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Preguntas y respuestas en Derecho Laboral

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Alta en seguridad social?

La empresa está obligada a comunicar tu alta a seguridad social con anterioridad al día en que empiezas a trabajar para que el organismo tramite tu alta. Sólo excepcionalmente puede solicitar el alta con posterioridad. Deberías hablar con la empresa...
Respuesta en y en 1 temas más a

Cobrar el desempleo

Cuando dices que has acumulado 10 meses de paro, supongo que te refieres a 10 meses de cotizaciones a desempleo pues desde el 2011 es imposible que hayas acumulado 900 días cotizados. En este caso, si solicitas prestación por desempleo, supongo que...
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Derecho a contrato indefinido?

Cualquier contrato temporal, debe identificar claramente cuales son las causas de la temporalidad del contrato y además esas causas deben ser: identificadas y concretas, ciertas, válidas y exclusivas. En tu caso tiene toda la pinta de ser trabajos...
Respuesta en y en 2 temas más a

2 trabajos jornada completa

Con respecto a Hacienda, el tener un segundo trabajo puede determinar que estés obligado a realizar la declaración de la renta del ejercicio siempre y cuando la remuneración bruta por el segundo trabajo exceda de 1.500 euros. En cuanto a la legalidad...
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Derecho de opción a paro en un ERE temporal

Siempre y cuando tengas derecho a un paro anterior y acumules mas de 12 meses trabajados se te aplica el derecho de opción independientemente de que hayan sido 12 meses seguidos o no, cuenta el hecho de tener en un determinado momento derecho a 2...
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Sobre los puntos de lo niños

No entiendo a q
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Terminación de desempleo

Es probable que con los datos que me das tengas derecho a un subsidio por agotamiento de la prestación contributiva con responsabilidades familiares siempre y cuando cumpláis los requisitos de rentas. Te dejo un enlace para que veas los requisitos:...
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Despido en ETT antes de inicio de contrato

Podrías denunciar un incumplimiento de contrato y reclamar el día que has ido como día trabajado, pero siendo prácticos te va a costar mas el abogado que la indemnización que puedas obtener (en caso de que te den algo) por un contrato tan pequeño y...
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Por favor ayuda, FIN CONTRATO con maltratador

Por supuesto que no puede cobrarte la auditoria y con respecto a las vacaciones hay 2 opciones que son que la disfrutes o que te las abone en caso de no disfrutarlas, todo esto siempre y cuando puedas demostrarlo.
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Impago de nóminas

Demostrando el impago de mensualidades por parte de la empresa es suficiente para poder rescindir el contrato y poder cobrar prestación. Un acuerdo entre ambas partes reconociendo la deuda es un documento válido, aunque lo mejor es reclamarlo...