María Moral Zamorano

Aquí tienes el enlace, aunque no encuentro esa oferta concreta: https://career012.successfactors.eu/career?company=mercadonas&site=VjItSmJSOVQrSWdMM0ZGS0o1NlhCVFAzUT09&rcm_site_locale=es_ES& Normalmente, cuando son grandes cadenas o franquicias solo...

No encuentro la oferta que describes. Quizá tengas que ponerte en contacto desde la página que lo viste, ya sea Infojobs, etc. Aquí tienes el enlace de la página de Inditex y sus ofertas. Probablemente tendrás que registrarte...

Sí, podrías cobrar desempleo porque este tipo de contrato cotiza para jubilación y desempleo . Suerte en tu proyecto de estudios

Tal como están las cosas, yo no te aconsejaría dejar tu trabajo por algo mejor, que no se si se va a dar. Lo que si puedes hacer es mantener tu trabajo y opositar, o intentar contactar con centros privados o concertados, seguir formándote, si ya...

Se supone que debe tener un día y medio de descanso semanal, acumulable por periodos de 14 días. Es decir, podrían darle todos los descansos seguidos. El descanso entre jornadas mínimo debería ser de 12 horas. Yo pediría el convenio colectivo de su...

Si estas desde esa fecha sin contrato, no tienes obligación alguna de preaviso. Si la empresa te ha renovado automáticamente cuando se acabó tu contrato, puedes irte cuando quieras pero el empresario puede descontarte los quince días del finiquito o...

¿Por qué no haces un test de orientación vocacional? Los más fiables son los que hacen psicólogos, orientadores o docentes. Así sabrás que profesión especifica casa mas contigo. Para trabajar en el campo de la psicología y ayudar a los demás, es...

En muchos institutos me consta que si vas a recuperación, aunque saques una buena nota en el examen, tu nota del boletín es un 5. Lo que no sé es si está recogido en algún sitio en el caso de FP. En el caso de bachillerato si está recogido, y se...

Patricia: Hasta donde yo se, el trabajador solicitará su nuevo horario dentro de su jornada ordinaria y la empresa podrá estar o no de acuerdo, alegando causas organizativas, y proponer otro horario, siempre dentro de su jornada ordinaria, y si...

Según el artículo 40 del Estatuto de Trabajadores, una empresa podrá proceder al traslado de un trabajador si existen causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. Con esto quiero decir que seguramente la empresa, que...