candela_29

En principio y como norma general, deberíais ir al Estatuto de los trabajadores. El permiso retribuido en cuestión, indica que son 15 días naturales, por tanto si en ese momento se encuentra de vacaciones, se solapan con estas.

No depende directamente de la jornada laboral, sino de que la suma de las bases de cotización de ambas contrataciones no superen la base máxima establecida para el régimen de cotización, ( entiendo, que el General, en este caso, trabajadores cuenta...