Carmen begginers

Totalmente de acuerdo con Erkuden. Así lo tenia entendido yo respuesta más clara imposible.

Si el Convenio Colectivo regulador de tu puesto de trabajo lo establece que mientras este de baja ese complemento no se debe de poner en nomina si que te lo pueden quitar. Es cuestión de que leas tu convenio colectivo.

Normalmente los pluses no se incluye en las pagas extras. Pero depende del convenio. Pero dudo que algún convenio incluya los pluses para el calculo de las pagas extras. Para el calculo de las pagas extras se coge por lo general el salario base. Por...

Claro, tienes derecho a ellas independiente del contrato que tengas.

Si tienes dicho contrato firmado y las nóminas muestra se las al SEPE si no dirígete a la Seguridad Social de tu población para que te explique realmente por cuanto estas cotizando si por el 25% o por el 100% o incluso saca vida laboral ahí pueden...

Claro debes de reclamarlo. Ese día trabajado te corresponde.

¿Eres autónomo? En tal caso aunque estés de baja por enfermedad común la mutua debe hacerse cargo de tal situación comunícale el parte de baja que te ha dado tu medico y si en ese caso no se hacen cargo dirígete a la seguridad social de tu provincia.

Solo se pierde el derecho a cobrar el paro. El finiquito y las vacaciones no las pierde.

Lo mejor es que te pases por la seguridad social de tu provincia y le comentes el tema y les lleves los papeles al inss ellos miran te expediente y te asesoraran lo mejor posible.

Este link te va a servir de ayuda, https://www.sepe.es/contenidos/personas/prestaciones/estoy_cobrando_paro/trabajo_tiempo_parcial.html