chako32

No es legal que te hagan pagar ningún tipo de gasto de gestoría, si te están despidiendo no están haciendo ningún favor por qué presenten la documentación en el SEPE, es su obligación. Además tendrías derecho a indemnización, aunque sería muy pequeña...

Me temo que si que es posible, dependiendo de las circunstancias que aleguen podrá ser un tipo de despido u otro.

El sueldo sera el convenido entre trabajador y empresario, como mínimo te tiene que pagar lo establecido en el convenio colectivo aplicable en manera proporcional a la jornada trabajada. Por supuesto que tienes derecho a vacaciones reducidas...

No es cierto que esté privatizado totalmente, en la comunidad de madrid, existen los auxiliares de control, hace tiempo que no hay oposiciones por la crisis, estos trabajadores hacen tareas parecidas a las de un ordenanza, se trata de personal...

A ver, si no estás de acuerdo, el empresario dará por concluido la obra o el servicio por el que fuiste contratada y a la calle y si ha habido fraude de ley en el contrato de obra habrá que denunciarlo para trasnformarlo en indefinido y si se te...

Yo creo que las pagas te las han hecho bien, lo que dice tu compañera sé que se hace si eres funcionario, pero el computo en el caso de laborales es como te lo han hecho meses de trabajo/12 *sueldo mensual.

Es correcto lo que te han hecho, para tener derecho a una paga extra entera tienes que llevar un año trabajando, y si no hacen la proporción como te lo han hecho, en diciembre cobrarás 9/12 de sueldo y en junio de 2011 cobraras la paga entera.

Lo que está claro es que la obligación de presentar los partes es del empleado, lo que no se exactamente es que podéis hacer ademas teniendo en cuenta que es buen empleado, si queréis probablemente estéis ligitimados para emplear medidas...

Lo importante es que no tengas antecedentes penales, si tienes deudas o no no importa para nada.

El permiso por matrimonio son 15 días naturales a mayores de las vacaciones y se pueden unir a las vacaciones si lo deseas