cheyida

mariofuenla respondió: Claro. Te corresponden la misma proporción de vacaciones que a una persona que trabaje a jornada completa. Igualmente la parte proporcional de días festivos. Para calcularlo mira el convenio colectivo de aplicación a tu empresa y busca cuantas horas...

levantino respondió: El periodo vacacional es siempre un tiempo de 30 días anuales, que se computan desde el primero de enero, hasta el 31 de diciembre. Que por convenio colectivo puede ser de más de 30 días, para saber cuantos son mira tu convenio colectivo. Pero como...