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En primer lugar sobre el tema de facilitar los horarios a la ex compañera puede ser quizás una falta pero en ningún caso es motivo suficiente para que la empresa proceda a denunciarles así que por ese tema estese tranquila Respecto al tema del...

Sobre lo ético y no ético no entro pero desde el punto de vista jurídico es correcto si le pagan el preaviso. Lo único que puede es, si estima que no hay causas económicas técnicas productivas o organizativas a demandar para pelear por 33 días por...

Tu tienes que tener indicios sobre la situación de la empresa. Si dices que en principio no tiene pérdidas quizás sea interesante demandar para intentar que se declare improcedente. En el caso de las cuentas si se meten en falsedades de las mismas...