Dolores Ortiz Abogada

Si es una negligencia de la administración, ponga una reclamación por responsabilidad patrimonial reclamando ese perjuicio Un cordial saludo

En principio entiendo que debería de valer porque la empresa se subroga con los trabajadores y en las mismas condiciones.

Te llega una notificación donde te indica que pases a revisión, por parte del EVI (Equipo de Valoración de incapacidades), donde una vez te vean o bien te darán el alta o bien iniciarán una incapacidad.

Discrepo muchísimo en lo que dice usted, y como indica Abogados Edo, los abogados de oficio no son abogados del Estado, sino que lo gestiona el colegio de abogados, y cobran por caso, que además es muy poco, no estoy de acuerdo cuando usted dice que...

Debe ser el médico quien te valore.

Te pueden despedir, otra cuestión es que sea o no procedente o nulo, por lo que deberás impugnar el despido en el plazo de 20 días siguientes a que te lo notifiquen.

Si tienes una incapacidad permanente total no puedes trabajar en tu trabajo habitual, si es la absoluta para ningún tipo de trabajo.

Si cumple con los requisitos (veo que la edad la tiene), habría que ver si los requisitos económicos los tienes podría solicitarla, si se la deniegan tendrán que presentar reclamación administrativa previa a la vía laboral y si se la vuelven a...

Tendría usted que solicitarla previo informe médico pericial favorable. Si quiere que nosotros le ayudemos envíenos un correo a [email protected]

La incapacidad permanente total es para la profesión habitual, si eres enfermero pues para enfermero