¿Te pueden despedir por esta de baja?

Tengo una discapacidad del 47% y estoy de baja medica por tromboflebitis ya que tengo una insuficiencia venosa crónica que me suele producir esta patología varias veces al año y quisiera saber si mi empresa puede despedirme por ello.

2 Respuestas

Respuesta
1

Te pueden despedir, otra cuestión es que sea o no procedente o nulo, por lo que deberás impugnar el despido en el plazo de 20 días siguientes a que te lo notifiquen.

Respuesta
1

Si quieres curarte de tu mala circulación toma mucha vitamina C, lee la pagina 40 de http://librosdesalud.es/100-libros-de-salud-en-1.pdf

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

Cambio definitivo horario sin aviso ni comunicación

Estoy de baja laboral por depresión y ansiedad en el trabajo. Hace unos meses, la empresa dio 3 opciones de horario para que todo el mundo votase, y a opción más votada fuera la que se iba a emplear desde ese momento. El caso es que a mi no me...
3 respuestas

Días por enfermedad en el SESCAM sin necesidad de parte de baja

Revisando la normativa que aparece en el portal del empleado del SESCAM los días de ausencia por enfermedad sin necesidad de parte de baja están regulados por una norma del 2016. Según está normativa se dispone de unos días por enfermedad al año sin...
1 respuesta

¿Día de descanso semanal cuenta como horas trabajadas?

Quería saber si, en mis 40 horas semanales, cuentan las que no hago el día de descanso de la semana. Supongo que no, pero por si acaso, ya que hago 40 horas semanales desde hace tiempo y son en 6 días (uno de descanso)
2 respuestas

¿Cómo puedo darme de baja de autónoma siendo YouTuber?

Llevo varios años cómo autónoma por un canal de youtube que me genera ingresos pero desde el último año solo tengo pérdidas y se ha comido todos mis ahorros. Quiero darme de baja antes de la cuota de este mes aunque no se si me dará tiempo pero la...
1 respuesta

Baja voluntaria y Alta en nueva empresa

Estoy pensando en cambiar de empleo, en esta empresa tengo 15 años de antigüedad. En la nueva empresa tengo un periodo de prueba de 15 días, me gustaría saber si no supero dicho periodo, ¿Tendría derecho a paro? Ya que no quiero dejar un trabajo ya...
2 respuestas

Se puede pedir algún tipo de indemnización por secuela?

Me operaron del codo después de un accidente laboral, hice rehabilitación y me dieron el alta. No extiendo el codo por completo y me gastidia en el trabajo.. ¿Se podría pedir algún tipo de secuela? Fui a la mutua y me dio a entender que si me diese...
2 respuestas

Tengo goteras en el baño cada vez que llueve

Hace 3 tres años se hizo una reforma de la terraza comunitaria de uso privativo, porque yo tenía humedades en mi piso ( yo vivo en. Un 5° piso) y a raíz de reformar dicha terraza, justo la primera vez que llovio, empezó a caer cada vez que llueve...
2 respuestas

¿ Puedo solicitar de nuevo el subsidio para mayores de 52 años trabajando mi mujer con la que convivo?

Me he incorporado a trabajar, cuando termine el contrato tengo derecho a cobrar el paro por la tanto cuando se me acabe el paro tendré que solicitar de nuevo el subsidio para mayores de 52 años si no me sale trabajo. La pregunta es ¿Con la nueva...
1 respuesta

¿Tengo derecho al subsidio para mayores de 52 años?

He estado cobrando el subsidio por desempleo de mayores de 52, pero desde el 4/6 al 3/10 he cobrado la prestación por desempleo. He tenido que esperar un mes para solicitar el subsidio para mayores de 52 de nuevo, pero han cambiado los requisitos de...
2 respuestas

Me pueden cambiar el horario de trabajo?

Soy una trabajadora a media jornada, que ahora al reincorporarme de una baja, me comentan que van a cambiar los horarios de trabajo a turnos rotativos, yo tenia un horario pactado con la empresa para conciliar con el cole de mi hijo(11años), el pacto...
1 respuesta