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Efectivamente, ya que esos 30 días ya los has cobrado y cuando te finalice el contrato, te los cotizaran como vacaciones. Hasta ahora no te los han podido cotizar como tales ya que no estás de vacaciones sino trabajando. No es que esos 30 días no...

Las vacaciones se empiezan a contar desde el día en el que faltas a tu puesto de trabajo. En tu caso, si lunes y martes no tienes turno, no estás faltando a tu puesto de trabajo, así que no se cuentan. Otro tema sería que vuestro convenio laboral...

Entiendo que esos extras son por la realización de esos viajes, ¿no? Dices que ahora no vas a realizarlos... así que no te corresponde esa remuneración extra de compensación por hacerlos. Si no he entendido mal el concepto de esa remuneración, esto...

LA hora extra se puede compensar de dos maneras: Reponer el período trabajado con iguales horas remuneradas de descanso.Con un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria de trabajo.

Bruto, siempre se habla de bruto. La explicación es sencilla: las deducciones son diferentes para cada individuo

Si incumples el preaviso, la empresa está en su derecho a descontártelo del finiquito. De la misma manera que si fuera la empresa quien lo incumpliera te lo tendrían que abonar en finiquito.

Si las vacaciones se cuentan como días naturales, que es lo más habitual y parece ser tu caso, se empiezan a contar desde el momento en que faltas a tu puesto de trabajo hasta que vuelves a él. Es decir, tu dices que te fuiste de vacaciones un...

Es lo más habitual, si necesitas un día para hacer algo se coge de vacaciones o se informa a la empresa y llegáis a un acuerdo para faltar ese día y que no se remunere.

No, en principio, una empresa no puede ver tu historial laboral. Otro tema será que tenga contactos en afiliación de seguridad social y puedan decirselo, pero esto no es digamos correcto ni habitual.

No, así, en principio, de forma legal y normal no pueden acceder a tu vida laboral. Otra cosa es que tengan colegas en seguridad social y que incumplan su trabajo y con tu número de DNI o tu numero de la seguridad social (¿lo tienen?) Pues les digan...