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Actividad pública reciente

¿Pueden denegarme la prestación por desempleo?

Con lo que cuentas, pueden denegartela o pueden no denegartela. Si no fue una baja voluntaria no deberías haber firmado la baja voluntaria. No sé que decidirá el SEPE pero es probable que te deje los tres meses de espera pero es algo que no se puede...

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¿Cuanto me descuenta la empresa por estar 7 días de baja por enfermedad crónica?

Sí, es correcto el pago que te van a realizar. Te explico, estás confundiendo un término médico "enfermedad crónica" con un término laboral "enfermedad común". Este término "enfermedad común" se refiere a enfermedades que NO tienen que ver con el...

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Consulta ETT y vacaciones finalización contrato

Efectivamente, ya que esos 30 días ya los has cobrado y cuando te finalice el contrato, te los cotizaran como vacaciones. Hasta ahora no te los han podido cotizar como tales ya que no estás de vacaciones sino trabajando. No es que esos 30 días no...

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Vacaciones trabajo a turnos días laborables

Las vacaciones se empiezan a contar desde el día en el que faltas a tu puesto de trabajo. En tu caso, si lunes y martes no tienes turno, no estás faltando a tu puesto de trabajo, así que no se cuentan. Otro tema sería que vuestro convenio laboral...

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¿Tengo derecho a Disfrutar de mis vacaciones en una prorroga de dos meses?

Según el estatuto de los trabajadores las vacaciones hay que disfrutarlas. Las vacaciones se acuerdan entre las partes, es decir, tu empresa y tú. Es normal que en contratos de corto tiempo, las vacaciones no se lleguen a disfrutar y se paguen a la...

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¿Pueden reducirse los extras de mi nómina por una reducción de jornada?

Entiendo que esos extras son por la realización de esos viajes, ¿no? Dices que ahora no vas a realizarlos... así que no te corresponde esa remuneración extra de compensación por hacerlos. Si no he entendido mal el concepto de esa remuneración, esto...

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Calcular el precio de la hora extra.

LA hora extra se puede compensar de dos maneras: Reponer el período trabajado con iguales horas remuneradas de descanso.Con un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria de trabajo.

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¿Qué tipo de prestación me corresponde por maternidad si no trabajo, ni disfruto del paro, ni subsidio?

Para tener derecho a la prestación por maternidad debes estar en situación de alta en la seguridad social o asimilada al alta. Por lo que cuentas, no te encuentras en ninguna de las dos situaciones ya que no trabajas y has agotado la prestación por...

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Si estoy en el paro cobrando la prestación de dos años por finalizar, y me quedo embaraza... Cobro baja del paro de embarazo?

https://loentiendo.com/paro-baja-maternidad/ En este link te lo explican muy bien, tu caso es el del apartado 2.

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El salario mínimo interprofesional que se fija anualmente ¿Es bruto o neto? Saludos

Bruto, siempre se habla de bruto. La explicación es sencilla: las deducciones son diferentes para cada individuo

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Al pasar a indefinido cambia la antigüedad en la empresa ?

Al ser una conversión a contrato indefinido la antigüedad es la del primer contrato. De todas formas, un contrato por obra y servicio tiene una duración máxima de 3 años, ampliable a 4 en convenio de empresa. Es decir, no podías llevar tanto tiempo...

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¿Qué ocurre si incumplo preaviso determinado por convenio e incluido en cláusula contractual?

Si incumples el preaviso, la empresa está en su derecho a descontártelo del finiquito. De la misma manera que si fuera la empresa quien lo incumpliera te lo tendrían que abonar en finiquito.

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Duda para poder cobrar el paro

Si la baja es voluntaria no tienes derecho a la prestación por desempleo.

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Baja accidente laboral pago directo

El complemento al 100% es si continuas de alta laboral en la empresa. Como te dieron de baja laboral, no perteneces a la empresa desde ese momento. Por completar la respuesta, si no te hubieran dado de baja laboral y hubieras estado de baja médica...

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Duda sobre paga extra en una baja de 4 meses

En tu convenio colectivo se indicará si las pagas extras se generan anual (que es lo más habitual y lógico) o semestralmente. Si es anual, lo están haciendo correctamente. Un ejemplo: si la baja hubiera sido de Julio a Diciembre, tendrías derecho a...

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Despido improcedente por ilegalidad empresarial

Ante una situación así, lo mejor es que acudas a un abogado especializado directamente que te lleve el caso al completo, tanto lo laboral como la residencia en el hogar.

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