evaplaza

Al igual que en el instituto hay que aprobar todas las asignaturas para obtener el titulo, además no te convalidad las asignaturas, unicamente los cursos completos que tengas aprobados. Puedes consultar más información en www.ayudaestudiantes.com

Lamentablemente a día de hoy no se puede hacer en una escuela de adultos pero si en un instituto en horario vespertino, es decir tarde-noche, siempre se comprende que los alumnos de este turno están trabajando por lo cual la asistencia no es...

Bueno ahora se ofertan mucho estos cursos en CCC pero no te recomiendo que pages por ello, ya que anualmente hay dos convocatoria de prueba libre para el titulo de Graduado en Educación Secundaria, una se realiza en Mayo y otra en Noviembre, puedes...

Actualmente no tenemos información sobre la forma de acabar esos estudios ya que todo de lo que disponemos ahora es el Bachillerato a distancia, o la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años, esta última seria una buena opción en...

Continuarías en la empresa trabajando pero claro siempre bajo las nuevas condiciones laborales, otra consecuencia puede ser que no les guste tu procedimiento y te despidan.

Bueno eso es muy difícil de constatar ya que depende de tu contrato laboral y de las condiciones en las que entrases a Correos en aquel año. Si correos se privatiza tendrás opción a solicitar un puesto en otra administración del estado pero no se...

Tenias que esperar a cobrar esos atrasos ya que en esa situación que me cuentas ya no tienes derecho ya que has dado tu conformidad con el finiquito que te han abonado. Lo siento.

Efectivamente tienes que reclamar esos días antes de que finalize el año, pero te informare que en ningún caso si aun trabajas para la empresa podrás cobrar esos días, solo se pueden finiquitar dentro de un contrato temporal o de un despido. Así lo...

Efectivamente al ser un contrato temporal corresponde que te los finiquiten junto con tu ultimo mes de cobro.

Cuando es baja por maternidad te corresponde el 100% al igual que cuando es por riesgo en el embarazo, esa es la baja que tienes que procurar que te den, si no en cualquier otro caso te corresponderá el 60% siempre aplicando la base de cotización.