archilla

Los de la gestoría que se metan la lengua en el c... No te preocupes: si te han dado una prorroga tu relación laboral con la empresa aun no ha terminado. Será cuando termine cuando te tengan que pagar las vaciones del 2010 y 2011 no disfrutadas

Dale una lectura: http://www.todoexpertos.com/categorias/humanidades/derecho/derecho-laboral/respuestas/1993949/autonomo-dependiente-despido No el firmes nada si antes no te lo revisa un abogado. El que te has buscado no parece interesado...

Tiene que solicitar la compabilidad, salvo que en su trabajo tenga algo que ver con la música o la seguridad, no le pondrán problemas. Modelo:? http://www.mpt.gob.es/dms/es/areas/funcion_publica/etica/Personal_normal/parrafo/01/MODELO-SOLICITUD.doc...

El art. 12 del ET expresamente prohíbe la reducción de jornada para trabaajdores con jornada completa salvo que haya acuerdo con él. El truco es ñeste: te reducen la jornada a la mitad, cotizas por la mitad, trabajas la mitad, cobras por la mitad y...

NO pueden reducirte a la fuerza la jornada laboral si estás a jornada completa. El art. 12 del estatuto de los Trabajadores expresamente lo prohíbe e indica que será con acuerdo del trabajador. Por lo tanto si la situación se tensa NO firmes nada y...

1 - si lo aceptas sí, pero no te fíes... 2 - el lo dice por si cuela, me huele a amenaza y a pentira. A ti no tiene que demostrarte nada, seria a un juez... 3 - por despido objetivo como pretende en realidad son 20 días, pero si luego le denucnias y...

Son unos auténticos mentirosos: - Se pueden hacer contratos de por horas y luego subirlas o bajarlas mes a mes según la realidad. - Se deb hacer un contrato desde el primer día, aunque haya un mes de prueba (no un año como dicen, y siempre con...

Es normal que la mutua "piense" en fraude porque se dan dos circunstancias: - Una incomparecencia no justificada - Una enfermedad aunque no idéntica, muy similar. Solo te cabe el recurso a la mutua, acercate y pides unos impresos (distintos en cada...

Si realmente trabajas para ti sin "ayudar" a ninguna de las empresas, NO TENGGAS CUIDADO, no te pueden quitar la prestación

Si estás dentro del periodo de pruba, lo más seguro que así sea, NO debes dar ningún preaviso. Vete cuanto antes tengas el otro contrato firmado y pides por escrito que te preparen el finiquito. Mucha suerte en el nuevo trabajo (no olvides valorar...