Actividad pública reciente
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Recursos Humanos
¿Podrías indicarme las principales funciones de la gestión de recursos humanos de una empresa?
Ante tu pregunta, los recursos humanos deben velar por los intereses de la empresa y de las personas que forman parte de la empresa. La gestión de recursos humanos debe tener el cuenta la gestión y el desarrollo del talento, el clima laboral,...
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Contabilidad
Coaching
Ante la pregunta ¿qué es el coaching?, me gustaría participar aportando información sobre coaching empresarial. Me gustaría aportar esta visión más específica, por si puede ser de ayuda y dar una idea de la función del coaching en empresas. El...
Mejores respuestas proporcionadas
Experiencia
Amplia experiencia en la Gestión del Talento y el desarrollo de personas en las organizaciones, para que las empresas se conviertan en "Organizaciones de Alto Rendimiento", y así maximicen y hagan sostenibles sus resultados de negocio.
Experiencia en diseñar la estrategia de Talento alineada con la Estrategia de Negocio de las empresas. Soluciones de Consultoría en Gestión del Talento, Training y Coaching empresarial, basadas en la metodología exclusiva HPAPs (High Performance Action Plans) de CRESCENDO.
Trabajo
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CRESCENDO - Gestión del Talento & Coaching
Talent Management Consultant & Executive Coach , 2012 - actualidad
Educación
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Universidad Complutense
Ciencias Físicias , 1982 - 1988 -
INSEAD
International Management Program , 1997 - 1997 -
Universidad Francisco de Vitoria
Programa Internacional de Desarrollo Directivo , 2007 - 2008 -
IE Business School
Programa Superior Coaching Ejecutivo y Management , 2009 - 2010 -
CRR Global - Augere
Organizational and Relationship Systems Coaching , 2014 - 2014