humberto1981

La información que manejo tiene dos variantes; primero que desde el punto de vista de los procediminetos legales esto es motivo para descuento de un mes, debiendote cuidar de sucesivas reincidencias por favor no te olvides más. Pero también conozco...

Estimada amiga: Bueno te envíe la respuesta pero me parece que fallo el envío, así que la reitero. Quiero que sepas que este es un derecho que asiste a todos los trabajadores teniendo en miras el interés superior del menor (de hasta 8 años) y el...

Estimada amiga: Bueno te envíe la respuesta pero me parece que fallo el envío, así que la reitero. Quiero que sepas que este es un derecho que asiste a todos los trabajadores teniendo en miras el interés superior del menor (de hasta 8 años) y el...

EStimada amiga esto se maneja por tituaridad como bien vos dices, lo cierto es que si tu no figuras como titular de la cuenta, y el fallece no heredas nada, todo pasa a su madre, más allá que ella no haya aportado nada Esto es así y debes saberlo....

Estimada amiga, Esta prohibido que te despidan estando de baja por maternidad, el despido es considerado nulo y te corresponde un gruesa indemnización. Ojo, Si te pueden sustituir durante este periodo pero es solamente hasta que reincorporas. Tu...

Lógicamente tienes razón al afirmar que todavía no hay jurisprudencia pacifica sobre el tema; ahora bien aquí si verdaderamente el tenor de los agravios tienen la entidad suficiente como para herir el honor subjetivo, la honra, y más aun si lo...

Por lo que me cuestas este despido no es procedente (salvo que estés en periodo de prueba). Ahora bien, Cuando tu empleador te comunica el término de su contrato por la causal de necesidad de empresa debe hacerlo fehacientemente por escrito, se parte...

Estimada amiga, la verdad que es te recomiendo dada la situación que me cuentas un "divorcio de común acuerdo o presentación conjunta que se llama" es la forma más rápida cuando ambos están de acuerdo, dura aproximadamente 6 meses teniendo en cuenta...

Estiado amigo por lo que me cuenas te comento que esto no carga como antecedente penal así que quedate tranquilo no hagas nada. Si si fuera desnes esperar el plaz de prescripción de la acción penal o sea dos años y solicitarle a un pfesional que te...

Para colmo de males sos empleda en negro o no te tienen registrada en toda tu jornada aboral. Primero: si tienes derecho a pedir reducción ellos no pueden negarse es un derecho tuyo recomnocido por ley que el empleador no puede negar, envía a los...