Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Urgente!
Ante todo espero que tu hermana le vaya bien, si, puede que tengas derecho a un día o dos por hospitalización, pero depende del convenio, ya que existe una limitación de estos días por el grado de parentesco, tienes que consultar tu convenio...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
a
Alta inspector e incapacidad permanente
No el medico no tiene esas potestades, es el inspector medico, que puede hacer tres cosas: si llevas 12 meses de baja te puede dar una prorroga de 6 meses y revisarte al final, darte de alta de oficio, o darte de alta con proposición de invalidez....
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Despido voluntario sin preaviso
La liquidación te corresponde siempre que consiste en el abono de las pagas extras hasta la fecha de la baja, la vacaciones no disfrutadas, ademas de el salario por los días de trabajo del mes hasta tu baja. No tienes derecho a ningún tipo de...
Respuesta
en
Seguridad social
y en 3 temas más
a
Pasar tribunal medico por ansiedad, ¿Qué miran?
Querida amiga, ante todo espero que llega pronto el trasplante para tu hijo, se cuando duelen los hijos. Creo que la valoración de tu estrés, como pasa en otras ocasiones con el stress ya a pasado de la apreciación subjetiva a la objetiva, tienen...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Baja laboral
Tienes que solicitar el pago directo de la it en el inss, allí mismo te facilitan la docmentacion incluso te lo rellenan lleva el dni y los partes de baja también por si te lo piden la liqidacion y el contrato
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Después de 1 contrato eventual 1 por obra y despido
En tu pregunta hay tener en consideración dos aspectos. 1- El tema de la contrata de la empresa. Aquí podría parecer a simple vista que se podría aplicar el art 44 del et de los trabajadores, es decir la subrogación empresarial que te lo voy a...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Contrato sustitución vacaciones
El contrato de interinidad no se puede utilizar para sustituir a trabajadores durante vacaciones existe numerosas sentencias al respecto, solamente su puede utilizar para cubrir vacantes que se hayan producido en la empresa para trabajadores con...
Respuesta
en
Graduado Social
y en 2 temas más
a
Despido embarazada
El hecho de que tu abogado haya sacado a la luz su embarazo es que se podría considerar el despido nulo si se demuestra que la causa es el embarazo tendrían obligatoriamente:. Readmisión inmediata del trabajador en el puesto que venía desempeñando y...
Respuesta
en
Graduado Social
y en 2 temas más
a
Autónomos IAE
No entiendo muy bien el enunciado para poderte contestar a ver si lo entiendo: Desde el año 2004 estas dado de alta en el iae y autónomos, en el 2005 te distes de baja en autónomos pero no en hacienda y sigues de alta en hacienda en el 2006 y 2007....
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
a
¿BAJA MATERNAL disminuye por baja laboral anterior?
El hecho de que hayas tenido una baja por enfermedad, no tiene en principio por que afectarte a la base de cotización, ya que por los días de baja la base de cotización se rellena con la base de cotización del mes anterior a la baja: Imaginate que...
4 respuestas no visibles