josbian respondió:
La prestación por desempleo que le corresponda percibir a un trabajador no la pierde cuando cesa o se marcha voluntariamente de la empresa en la que esta trabajando, si no que para poder recuperar dicha prestación tiene que encontrarse en situación...
Anónimo respondió:
Si el convenio no dice nada de preaviso no tendrá que hacerlo. O puede que diga que sean solo 7 días. Si son 15, podrían reclamarle lo que haya cobrado de más, aunque si lo cobra seguramente no le reclamen judicialmente. [email protected]