Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
a
Termine contrato el 27 de junio y mañana dia 12(ya son 15 dias) tengo hora en el paro, ¿Llego a tiempo?
1.- Supongo que querrás decir el 27 de JULIO 2.- Debes apuntarte como demandante de empleo en las Oficinas de Empleo de tu CCAA. 3.- Posteriormente (el mismo día si tienes cita previa) puedes solicitar la prestación contributiva de desempleo ("el...
Respuesta
en
Seguridad social
y en 1 temas más
a
Se computa la herencia en Nuda propiedad para el subsidio
Herencias y subsidios Cuando se recibe una herencia y se está cobrando el subsidio es obligatorio comunicarlo al SEPE, dado que EN EL MOMENTO DE LA ACEPTACIÓN (OJO: en ese mismo momento) se produce un incremento de nuestro patrimonio. Cuando...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
a
Que pasa si ya firme contrato con una empresa, pero a la vez tengo otra opción con mejores ingresos?
Cada uno tiene su "estilo" personal. Quizás lo más correcto es incorporarte a la empresa donde has firmado ya y comunicar que hay otra compañía que ha solicitado te incorpores con ellos y que, en función de las condiciones que te ofrezcan,...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
a
La consulta que hice sobre mi ERE. ¿Alguien me puede responder?
Opino que si NADIE te ha respondido es que quizás NADIE sabe como hacerlo correctamente. En este foro responden gratuitamente particulares voluntarios y, normalmente, no profesionales. No obstante si estás en juicio con tu empresa, tu mejor asesor...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
a
Quiero saber si tengo derecho a percibir el paro
Tras el trabajo de 50 días NO tienes derecho a reanudar la prestación contributiva de desempleo ("el paro") que tenías sin "usar", pues al ser la baja voluntaria no estabas en situación legal de desempleo (aunque si estuvieses apuntado como...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
a
¿Es despido procedente que el empresario no llegue a un acuerdo con el trabajador con el horario?
Es un cambio sustancial de las condiciones de trabajo. Si no accede a ello tiene derecho a una indemnización de 20 días por año aunque en puridad NO es un despido ni una baja voluntaria, y tendrá derecho en su caso a la prestación contributiva de...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Voy a pedir reducción de jonarda
Si te acoges a la reducción de jornada (que NO solicitas pues es un derecho al que la empresa no puede negarse) el despido por dicho motivo es NULO. Te puede interesar: http://laboro-spain.blogspot.com.es/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
a
¿Puedo pedir una reducción o adaptación de jornada para poder estudiar?
En mi opinión: 1.- Evidentemente, aunque no esté legislado en las normas sociales/laborales, casi todo es negociable con la empresa si obedece a causas racionales, siempre y cuando no afecte substancialmente a la organización de la empresa, cuyo...
Respuesta
en
Seguridad social
y en 1 temas más
a
Mi marido está jubilado, puede trabajar un día dado de alta
NO debe arriesgarse, por un día de salario, a tener serios problemas con su pensión. Es largo de explicar con detalles pero como es URGENTE: NO CATEGÓRICAMENTE.
Respuesta
en
Seguridad social
y en 3 temas más
a
Que grupo de cotización poner 8 o 5?
Los grupos de cotización vienen determinados no por la titulación que tengamos, sino por el puesto de trabajo. Por ejemplo, si una persona es Licenciada en derecho y trabaja en una oficina como auxiliar administrativo, su grupo es el 7. Si la misma...