jobatman

Primero felicitarte por ese enfoque de tu tesis, me parece muy acertado y extenso. Por aportarte alguna idea más de actualidad, añadiría 4 puntos más: 1. Retribución a la carta:indispensable para las grandes y medianas empresas de hoy en día....

La nueva dirección de RR. HH. En el siglo XXI supone un cambio organizacional en las empresas hacia sistemas integrados de la información y la innovación, donde cobra especial importancia la unión de personas y tecnologías. Para ello hay que tener en...