josbian respondió:
La empresa para la que estas trabajando no te puede despedir a no ser que sea por alguna de las causas tipificadas como de disciplinarias si no se a terminado la obra o el servicio ara que que fuiste contratado por lo que no te puede hacer varios...
Laborser España respondió:
El contrato que tienes con una ETT es o indefinido o temporal. Siendo temporal el contrato comprueba que no incumplen el artículo 15.5 del Estatuto de los trabajadores: Los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados...