josane

En tu caso, al tratarse de un contrato por obra y servicio y teniendo éste una duración inferior al año, no es necesario el preaviso de 15 días por ninguna de las dos partes. Lo que si debes reclamar es la parte proporcional de 8 días por año...

En principio, si de tu actual trabajo pides el cese voluntario y después no superas el periodo de prueba del nuevo trabajo, no podrás cobrar la prestación de desempleo. Solo podrás hacerlo si el periodo de prueba es de tres o más meses, periodo no...

En principio, se nos basamos en lo que establece el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 37.3 dice que: "Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas". Al mencionarlo el Estatuto, se debe...

15 días no es suficiente para cobrar paro de trabajos anteriores. Es necesario que trabajes al menos 3 meses y que finalices estos tres meses con fin de contrato o despido improcedente. Por otra parte, del trabajo de hace 7 años, mantendrás lo que te...

En principio, solo podrías haber cobrado prestación por desempleo si la hubieses solicitado en los 15-20 días siguientes al inicio de la excedencia. Ahora, tienes que trabajar 3 meses más y finalizar contrato o te hagan un despido improcedente para...

En principio, si te han comentado desde el propio INEM que no pasa nada, no habrá problema. A mi me ha ocurrido en algunas ocasiones y nada. De todas formas, para futuras ocasiones y si tienes opción, coge el papelito de la oferta que te dan en el...

En principio, si estas cobrando prestación por desempleo antes de entrar al nuevo trabajo y te echan durante el periodo de prueba, podrías seguir cobrándolo sin problemas. Si por el contrario, no estabas cobrando anteriormente, cesaste de forma...

Con que hayas trabajado 3 meses posteriores a la baja voluntaria, ya tendrás derecho a prestación por desempleo, siempre que el computo global de trabajo cotizados sea superior a 365 días y que en tu último trabajo finalices por fin de contrato o...

En principio, sin tener pegas por parte de la empresa, yo cobraría el paro y después la jubilación. Es más aconsejable porque el tiempo que puedas cobrar paro, cotizas y eso se verá después reflejado en la paga de jubilación. De todas formas, yo iría...

En principio, se cogen las bases de cotización de los dos últimos años trabajados y se suma a las bases reguladoras de los 13 años anteriores a esos dos. Aunque el peso de lo que cobres al mes será de los dos últimos años trabajados, se computa lo...