José Miguel

El contrato eventual sólo puede prorrogarse una vez y su duración máxima es de 12 meses (art. 15 Estatuto Trabajadores). De forma que no te pueden ofrecer otra prórroga de este contrato o hacerte otro eventual cuando finalice. Lo que pueden es...

Art. 11.1.e Estatuto de los Trabajadores. La retribución del trabajador será la fijada en convenio colectivo para los trabajadores en prácticas, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al 60 o al 75 por 100 durante el primero o el segundo año de...