Actividad pública reciente
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Soy coordinador encargado y un empleado que lleva un año y a bajado su rendimiento dice que si lo despido me demandará
En su situación si realmente existe un incumplimiento en sus labores por parte del empleado puede realizar una carta advirtiendo del despido y si no atiende despedirlo, sin duda es disciplinario. El hecho que Ud grite al inicio o no es indistinto si...
Ha empezado a seguir el tema Derecho Laboral