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¿Contratar a una persona con discapacidad sin prestaciones de ley?
Estoy iniciando como apoyo en Reclutamiento y me gustaría mucho saber que tipo de problemática puede existir si se contrata a una persona con algún tipo de discapacidad y la empresa no le ofrece ningún tipo de prestación conforme a la ley.
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soy una estudiante de psicología apunto de terminar la licenciatura