Karina Simoes Oviedo

En primer lugar, debe estar cualificada para realizar la labor por la cual la van a contratar. En segundo lugar, para celebrar un contrato debe aportar su NIE, este es indispensable, su vida labora, si se la solicitan y su número de la seguridad...

La verdad es que la pregunta es compleja, en todo caso tal y como me comentas, hay un informe donde establece que él es maltratador y si hay en su momento le quitaron las vivistas al menos, eso no juega mucho a su favor. Le toca a el probar que todo...

La verdad es que deberían de ir contra él, que es quien ha firmado el contrato y sobre quien recae la responsabilidad de efectuar el pago del curso, pero si es cierto que al tener su numero de cuenta, aunque él no sea el titular, era a esa cuenta a...

Siguiendo la línea que han marcado los demás, estar con una menor de 16 años es delito, aunque haya sido con tu consentimiento y aunque no haya habido ningún contacto sexual entre ambos. En todo caso, puede retirar la denuncia o que el abogado...

En ese caso no hay nada que hacer ya que la Hacienda le da la opción de hacerlas por separado para que cuando ocurra esto, no le embarguen a su marido, pero al tomar le decisión de hacerla conjunta, es como si la masa fuera ganancial, con lo cual...

Lo que puedes hacer es reclamárselo formalmente. Lo suyo sería por burofax, pero es mas el coste que el beneficio que vas a sacar ( 20-30 euros por enviarlo); también puedes hacerlo por carta certificada ( para que te conste que la recibió y que la...

Si a usted lo despidieron y ya no tiene ningún tipo de relación con la empresa y mucho menos con el nuevo dueño, no está obligado a darle ningún tipo de información ni mucho menos pasar datos de la antigua empresa. Estos, en todo caso, se los deben...

En primer lugar, en caso de divorcio, pueden pedir la custodia compartida, que es lo que actualmente están concediendo los juzgados ( por regla general). En caso de que la custodia sea para usted, puede solicitar quedarse con el piso al ser la...

Lo que están haciendo sus jefes es cuadrar las horas con usted para evitar pagar más, bajo mi punto de vista no veo ninguna irregularidad. Incluso los jefes pueden elegir 15 días para el empleado, cuando ellos quieran y los otros 15 en empleado....

Siguiendo la línea de lo que le comentan, si desea que le realicen el burofax puede contar con los servicios de un abogado en www.cumboki.com