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Empleados
Pues los términos que me preguntas son traducciones literales del inglés. Empleado marginal (marginal employee) es el empleado que no cumple las expectativas de su puesto (el que de plano no hace bien su trabajo, "no da el kilo"). En Mexico pues...
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Organigrama de cadena de hoteles
Pues no es mi área definitivamente, no tengo información de eso, pero investigué algo y encontré estas páginas que espero te pueden servir. Saludos! http://www.infoempleo.com/canales/asp/contenidos.asp?id_p=395&id_vertical=5...
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Encuesta clima laboral
Te envío algunas preguntas que te pueden servir. Si no es suficiente, pásame la dirección de tu correo y te paso el archivo completo. Saludos, 1. Los jefes promueven el trabajo en equipo a)Nunca b)Casi Nunca c)A veces d)Casi siempre e)Siempre 2....
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Asuntos legales
Si entiendo bien tu pregunta, quieres saber de algún sistema electrónico, que vea contrataciones y sindicato. Para la elaboración de contratos casi todos los sistemas de nómina tienen un módulo para establecer las cláusulas de acuerdo a la...
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Contrato
Pues yo estoy en México, así que no sé si mi respuesta te vaya a servir. Para cualquier tipo de contrato es usual un aviso de 2 semanas, por ética profesional. Pero esto, (en México), no está estipulado en los contratos de trabajo (o sea no es...
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Controles evaluación del desempeño
Si estás hablando de personal administrativo. La evaluación de desempeño consiste en: Revisión de habilidades. (Generales: Comunicación, relación con clientes, liderazgo, etc) Niveles de competencia (Especificas: Administración, planeación, metas, de...
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Videos para capacitación
Si estás en México. Puedes consultar PELÍCULAS MEL. www.peliculasmel.com
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Diagnostico.
Un diagnóstico puede ser de diferentes tipos. Puede ser de a) Clima (Ambiente, Relaciones interpersonales, satisfacción, moral etc) b) Productividad (valuación de puestos y evaluación de desempeño, etc) c)Organizacional y de Estructura, que al...
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Entrevista.
La entrevista la dividen generalmente en: Datos personales: Tu familia, tus estudios, hobbies, planes y metas, personalidad. Datos laborales y de estudios: Que estudiaste, trabajos anteriores, que te gusta, que no te gusta. Si es una tienda de ropa,...
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