kekalor

Si ahora mismo no estás capacitado para trabajar yi estás cobrando la prestación por desempleo estás obligado a pedir la baja a tu médico de cabecera, como cualquier trabajador en activo. (Mientras cobras prestación sigues cotizando por enfermedad)....

No importa cuál sea la causa de despido. Sea procedente, improdedente, disciplinario... siempre que sea despido tienes derecho al paro. Lo importante es que no firmes una baja voluntaria. Que después vayas a reclamar contra la empresa o no, no te...

Si tu contrato era a jornada completa, te pagarán el 70% de esos 1380,33 euros, es decir, 966,231 euros al mes/brutos. El descuento de Seguridad Social es de un 3,05% de la base, o sea, aproximadamente unos 42 euros. Hacienda no creo que te descuente...

En primer lugar, tienes quince días hábiles desde que te den de baja en la Seguridad Social, para llevar la documentación. Esto es importante: aunque te falte algún papel, que no se te pase el plazo, que ya llevarás lo que te falte más adelante. Lo...

Pues no. Por varios motivos. En primer lugar, el pedir una excedencia no te da derecho a cobrar el paro, porque es como si fuera una baja voluntaria y además no estás desvinculado de tu "empresa"; no te han despedido, sino que puedes solicitar el...

La respuesta es breve, pero te lo tienes que pensar. Si te reducen jornada, por cada día de reducción, aunque trabajes unas horas consumes un día completo de paro. Por ejemplo: Un mes que trabajas media jornada al día y la otra media estás en...

Excepto si vives en el País Vasco o en Ceuta o Melilla, la competencia de formación se transfirió a las Comunidades Autónomas hace ya bastantes años. Si vives en alguna de ellas, directamente quéjate en el departamento de formación del INEM (que...

Pedir el paro es voluntario. Aunque la empresa entre en un ERE, el trabajador puede acogerse al mismo o no. Si estás un año con reducción de jornada, por una parte vas consumiendo días completos de los dos años de paro que te corresponden, aunque...

Vamos por partes. En primer lugar, aunque tu contrato sea de un 82,5% de la jornada, si trabajabas al menos cinco días a la semana, el INEM cuenta todos los días trabajados (como si hubiera sido a jornada completa). Otra cosa distinta es el dinero...

Hola Bergenz: He visto tu respuesta sobre el contrato a jornada completa que finaliza cuando aún no han transcurrido las vacaciones del contrato parcial que tenía anteriormente. Matizo tu respuesta, ya que hay una forma legal y fácil de poder...