kitty89

Si se trata de un trabajador por cuenta ajena podría despedirle y seguir unicamente ejerciendo sus funciones como socio, también podría adoptar medidas como eliminarle el coche o el teléfono... incluso podrías despedirlo pero tendrías que...

Vuelve a solicitar la baja en el medico de cabecera, no se exactamente cuanto tiempo estuviste de baja pero me imagino que no se ha agotado.. Si te la deniegan puedes recurirla ante la inspección medica en 4 días naturales.

Depende de cada país que provengas y la prestación que quieras solicitar, Lo mejor es que te dirijas a la tesorería general de la SS y preguntes

En principio por lo que me indicas si, porque seria un concepto que se prorratea a lo largo de los meses aunque tu lo cobres en uno determinado

Si se tiene que subrogar en todos tus derechos. En el caso de que te echaran primeramente respondería la de ahora. El preaviso seria de 15 días si te fueran a despedir, si no no hay ningún plazo establecido la ley solo establece que sea con "la...

Si, en caso de improcedencia tendría derecho a la diferencia de las indemnizaciones y si fuera nulo tendría que devolverla

Te encuentras en una situación asimilada al alta, por lo cual tendrías derecho a las prestaciones sanitarias por ejemplo.

Si que tienes derecho si es despido disciplinario. Vete al inem y llevales la carta del despido que te ha dado el empresario. Si ves que así no te lo solucionan ponte en contacto con un graduado social o abogado

No, el segundo párrafo del articulo lo incluye en las faltas que no se computan

Puedes tramitar una denuncia ante la inspección de trabajo de tu ciudad, acercate allí y comentales el caso en cuestion