lacor

En primer lugar, decir que se toma el total de las retribuciones del mes. Para las bases de cotización habrá que prorratear las pagas extras, salvo que el convenio indique que se paguen en nómina con lo que ya estarían incluidas en las retribuciones....

Como el mismo contrato dice, es una conversión de contrato de obra o servicio a indefinido. Ello quiere decir que en caso de cualquier indemnización, tendrán que contar desde el primer día del contrato de obra y tomarlo como contrato indefinido por...

Salvo mejor respuesta por algún otro compañero. Con ese período de tiempo y con contrato de obra, no se puede considerar indefinido. La indemnización es correcta de 8 días por año. Que no hayan finalizado los proyectos no quiere decir que tengan que...

Entiendo que no debieras tener problemas pero, para curarte en salud, redactáis un documento en el que figuras que D. Fulanitito abona a D. Menganito en concepto de adquisición de vivienda, el importe POR en metálico, correspondiente a la cantidad...

Al ser una vivienda alquilada la persona que tiene derecho a deducción por reforma en la vivienda, es el propietario de la misma. No tiene nada que ver que sea tu vivienda habitual ni que la hayas financiado tú misma.

Si no has hecho la donación todavía, te aconsejaría que le hicieses un préstamo al 0% de interés, para adquisición de vivienda, a pagar según le convenga y en un plazo de 30 años, ¿con lo que le das margen a pagar primero la hipoteca y luego te...

Si fuiste baja de enfermedad y la empresa te despidió mientras estabas en esa situación, el INEM satisface el desempleo aunque estés de baja, pero el importe lo recibes del INSS. Es decir, habrías agotado el paro. Lo que te queda es solicitar el...

En primer lugar comprueba que nº de la cartilla y el de la Seg. Soc. o Vida Laboral son los mismos, tanto en lo que corresponde a provincia como a numero de la Seg. Soc., ya que algunas empresas te daban de alta con tu numero de la Seg. Soc. pero los...

Por desgracia, estés de baja por enfermedad o por accidente, te puede despedir. La única diferencia estriba en que si te despide por enfermedad, mientras estés de baja te van descontando días de paro. Si es por accidente, cobrarías por accidente de...

Despido es improcedente