Laura Solis

Tienes derecho a las mismas que todo el mundo. No por tener un contrato con menos horas, tienes menos días de vacaciones. ¿De qué comunidad autónoma eres? Ya que este convenio va por comunidad autónoma, no es estatal

Depende de si en tu empresa va por días naturales o laborables Si son naturales, si cuenta, por que se cuenta des del primer día que faltas. Si son laborables, no cuenta.

Pero ¿el contrato ha de ser bonificable sí o sí?

Los días de descanso son intocables La empresa tiene un horario laboral y, además, hoy en día esta el control de horas que debe firmar cada trabajador.

No tienes que recuperarlas, estes de ett o no El convenio colectivo marca las horas anuales y ya tiene en cuenta esto. Si por lo que sea tus horas coinciden con festivo, eso que te llevas, lo mismo como si no fuera así "que lo pierdes" Lo malo es que...

Normalmente el voluntariado es gratuito Pero si es remunerado afectará a la renta, ya que no es lo mismo cobrar X que XX

Fíjate que el texto indica "Así mismo, ambas partes de común acuerdo podrán prorrogar la duración de la excedencia reconocida" En este caso la empresa ya te esta diciendo que no te concedería una segunda excedencia, por eso ponen la clausula.

Esto se suele hacer en caso de separación o divorcio

Si tramitas la prestación a principios de noviembre, no la cobrarás hasta diciembre. La de noviembre "paga el sueldo de octubre" El tema del viaje, consúltalo directamente en tu oficina cuando vayas a tramitar la prestación por desempleo.

Pide hora y ellos te confirmaran si estas de vacaciones y te inscribirán