Laura Solis

Puedes irte antes pero se penaliza con la compensación económica que toca. Es decir si solo das un mes, en lugar de dos, has de pagar el equivalente a tu sueldo de un mes.

Si el contrato era de una fecha determinada, es decir, tenía fecha de finalización, indemnización como tal, no tienes. Lo que si tienes es el finiquito, que es la parte proporcional de pagas extras y vacaciones, pero a veces ya viene prorrateado en...

Si te quedan días de vacaciones, ahora es cuando los disfrutas. Ya no vas más al puesto de trabajo, pero los días de vacaciones cuentan, hasta que estos no pasen no se podrá emitir el certificado de empresa y ya lo hacen llegar vía telemática.

Depende de si en tu empresa va por días naturales o laborables Si son naturales, si cuenta, por que se cuenta des del primer día que faltas. Si son laborables, no cuenta.

No tienes que recuperarlas, estes de ett o no El convenio colectivo marca las horas anuales y ya tiene en cuenta esto. Si por lo que sea tus horas coinciden con festivo, eso que te llevas, lo mismo como si no fuera así "que lo pierdes" Lo malo es que...

Normalmente el voluntariado es gratuito Pero si es remunerado afectará a la renta, ya que no es lo mismo cobrar X que XX

Fíjate que el texto indica "Así mismo, ambas partes de común acuerdo podrán prorrogar la duración de la excedencia reconocida" En este caso la empresa ya te esta diciendo que no te concedería una segunda excedencia, por eso ponen la clausula.

Esto se suele hacer en caso de separación o divorcio

Si tramitas la prestación a principios de noviembre, no la cobrarás hasta diciembre. La de noviembre "paga el sueldo de octubre" El tema del viaje, consúltalo directamente en tu oficina cuando vayas a tramitar la prestación por desempleo.

Esta compatibilidad sólo es posible para los nuevos autónomos. Por lo que en el caso que comentas, no seria posible