Maribel Bonilla Helguero

Es un tema complejo en que puede influir varios factores como los informes médicos que se han presentado, las limitaciones que tiene para el trabajo, la reclamación previa y la demanda como se haya enfocado y el fallo de la sentencia. Con esta...

Es un tema complejo porque habría que ver las circunstancias en las que se dieron ese accidente (las condiciones de la moto, el seguro de moto contratado por la empresa, las condiciones del asfalto, entre otras) para pedir una indemnización por daños...

Te aconsejo que cada vez que realices una reclamación de tus derechos a tu jefe dejes constancia por escrito. Entregas el escrito y te quedas con una copia firmada con el recibí de la empresa. Hay muchos jefes que se piensan que son intocables y...

Lo que se podría hacer es presentar una querella por falsificación documental, si admiten a trámite la querella puede solicitar un estudio para verificar si la firma es falsa o no. Si necesita más información le dejo mi mail [email protected]

Este tema más que enfocarlo por un tema de estudios habría que enfocarlo por una modificación del horario en sí. Tu tienes un horario establecido ya sea en tu contrato de trabajo o ya sea el horario habitual que tienes, si la empresa te lo modifica...

Tendría que ver en el sector que trabajas si es normal que te hagan este tipo de test o no. Por otro lado si estuviste unos días sin trabajar a todas luces es una sanción de empleo y sueldo que por lo que desprendo se han saltado a la torera el...

De todas las maneras te animo a que demandes a la empresa por despido improcedente ya que existe jurisprudencia que viene a reconocer que la resolución contractual unos días antes de finalizar el periodo de prueba de un año se considera despido...

Habría que verlo todo con más detalle, pero a priori lo que haría es interponer denuncia ante la Inspección de Trabajo por haber estado trabajando sin que te diera de alta en la seguridad social, y por otro lado, demanda por despido y reclamación de...

Aquí hay varias cosas que habría que explicar así que para que mejor me entiendas te voy a ir desgranando de una en una: Primera: Que no puedas viajar estando de baja es muy relativo. Se supone que es contradictorio estar de baja y viajar, pero no...

Te están presionando para que te marches voluntariamente del trabajo sin despedirte ya que si te despiden a consecuencia de la reducción se meten en un buen lío, ya que la reducción de jornada por guarda legal es un derecho fundamental protegido...