marisa1977

tahon respondió: Entiendo que la pregunta es el motivo de que la base de cotización sea mayor que el total devengado si éste incluye la paga extra. La respuesta es que al existir una paternidad, el salario de los días correspondientes a la paternidad lo paga la...

inessaiz respondió: Estimada marisa1977, desconozco como funciona ese programa, pero de todas formas me podrías describir lo que pone cuando len el directorio sp red haber si te puedo ayudar

charly2000 respondió: La prestación por paternidad al igual que para maternidad no admite pago delegado, por lo tanto es el INSS el que durante su duración abona la prestación económica. En los TCs el empresario solo tiene que cotizar por la parte trabajada del empleado.

tahon respondió: La paternidad es de 13 días naturales, pero se convierten en 15 días de permiso porque la empresa concede al trabajador los 2 días de permiso remunerados por nacimiento de hijo que se recoge en el ET. La paternidad recibe la misma gestión que una...

limon84 respondió: <span style="border-collapse: collapse; font-family: 'Lucida Grande'; font-size: 11px; white-space: pre-wrap" class="Apple-style-span">pues para contabilizar un tipo de factura así, es una entrada de dinero, quiere decir que es un ingreso, no se que...

mmmzzzmmm respondió: Si lo presentas antes de tres meses sin que te lo solicite la administración un 5% de recargo sobre la cantidad a ingresar. Si es a compensar. Sanción pecuniaria que suele ser de unos 100 euros

mmmzzzmmm respondió: Si el es el profesional hay que retener. Un 7% en el año de inicio y los dos siguientes y un 15% a partir del tercero

drzapata respondió: Si te viene tu período... tienes que ponerte en control con tu ginecólogo con deseos de fertilidad... para que pel te esudie y te haga los exámenes pertinentes... tant a ti como a tu marido... ¿ok? Tranquila que aún con 30 años tienes como 5 años...