masterbubu

Tienes derecho a cobrar el paro ya que el mínimo es un año

No tienes ningún derecho adquirido al respecto y cualquier acuerdo tendría que ser negociando con la empresa.

Tiene derecho a cobrar todo lo trabajado, pero nada más. Es probable incluso que tenga que preavisar la baja voluntaria y si no puede ser sancionado con días de la liquicación. Al próximo le pides una copia de lo que firmes, no se puede jugar con...

No hay datos para valorar la procedencia o no de la decisión subjetiva, costumbre, contrato, convenio etc. También tienes que valorar el esfuerzo y coste de la reclamación con el importe a cobrar. Lo que sí está claro es que el período para reclamar...

Se cuentan 180 días de cotización, esto es 6 meses. Entra ese mes y desaparece uno de la otra empresa, la perdida depende de la diferencia de bases entre las dos empresas. Lo más normal es que sigas cobrando el antiguo y pierdas los días del contrato...

Te están tomando el pelo, pero realmente nunca has reclamado nada. Tienes que reclamar fehacientemente a la empresa, no a la asesoría, y tienes derecho a efectos económicos de solo un año de atrasos.

No veo porque no, dado que la relación de práctics no es una relación laboral. ÇPor otra parte, si el trabajo es de lo mismo, podrías haberte librado de las prácticas por reconocimiento de la actividad laboral.

Prueba el 653.1 venta de muebles que permite la venta de adornos, lámparas etc y que está en recargo de equivalencia, con lo que no liquidas IVA.