medrano2

No te puedes despedir por no superar periodo de prueba en una transformación a indefinido, mira bien tu contrato, y en caso de que estuviera especificado sería nulo, ya que tu periodo de prueba ya lo superaste durante tu contratación temporal....

Suelen llamar a revisión para casi todas las incapacidades en las cuales pueda haber mejoría, también dependiendo de la edad del incapacitado, de todas formas si tu estado es el mismo que cuando te dieron la incapacidad no tienes porque preguparte.

La indemnización por despido esta exenta de tributar siempre que este dentro de los limetes establecidos legalmente, como parece que es tu caso. Tributaria todo lo que exceda la indemnización de 45 días por año trabajado.