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Experiencia

EXPERIENCIA:
11/09-actual. GESTORIA ANGEL JIMENEZ ESTRADA, SL
Puesto: Adtivo Laboral
utilización del sistema Red; contrat@;nóminas y seguros sociales a través del programa Logic Class;
03/09-07/09.IBF, SL.
Puesto: RRHH. Dirección y coordinación del procesos de selección: Adm.personal: coordinación con el dpto laboral externo. Resolución de dudas laborales a la plantilla, calendarios laborales, control de absentismo.
Dirección y desarrollo de RRHH: Evaluación del desempeño, planes de formación, promoción y PRL: coordinación con el departamento de prevención externo.
06/08-03/09. SERMICRO, S.A Puesto: Técnico Senior de Selección. En colaboración con el Dpto Comercial, participación en la captación y detección de las necesidades de selección e incorporación de perfiles a proyectos en clientes del Sector Privado así como análisis de necesidades en concursos de la Adm Pública. Organización y distribución del trabajo del equipo.
Captación y mantenimiento de clientes; Recepción y Organización de necesidades de recursos en función de las peticiones de personal técnico que demandan nuestros clientes.
Determinación y búsqueda de perfiles IT. Publicación de anuncios en bolsas de empleo, universidades; contacto con centros de formación, ETT y consultoras.Entrevistas técnicas y por competencias.
Presentación de candidatos a cliente. Negociación de condiciones con el candidato y con el cliente. Gestión de incorporación de trabajadores.
Seguimiento del personal en plantilla. Gestión de la formación de los trabajadores a través de la Fundación Tripartita y otros centros de formación subvencionada.
Entrevistas de salida. Elaboración de informes estadísticos de selección.
09/07 - 06/08. ARELANCE, S.L
Puesto: Técnico de Selección para la misma empresa pero en la nueva delegación de Madrid.
Reportando al director de Oursorcing, realizando labores de: Organización y distribución del trabajo del equipo.
Recepción y Organización de necesidades de recursos en función de las peticiones de personal técnico que demandan nuestros clientes. Inserción ofertas en portales de empleo. Entrevistas telefónicas y presenciales. Negociación de tarifas. Seguimiento de los trabajadores. Elaboración de previsiones, estadísticas. Colaboración con Ferias de Empleo.
03/07 - 09/07. ARELANCE, S.L Puesto: Auxiliar Técnico de Selección. Realizando funciones como, criba curricular, entrevistas telefónicas, seguimiento de los candidatos seleccionados, desde la preselección hasta la incorporación en una de nuestras empresas colaboradoras.
TITULACIÓN ACADEMICA
2006.Licenciada en Ciencias del Trabajo.(Jaén).
2006.Máster en Dirección en Recursos Humanos.(CEREM).900 horas.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
2009. Curso de base de datos Access Avanzado.30H.
2009. Curso de Administración de Personal.90H.
2008. Gestión de nóminas y Seguridad Social. Programa utilizado A3NOM.60H.
2005. Creación y Gestión de PYMES.400 horas.
Dirección: Calle Sangenjo, 25. 28034 (Madrid)
Fecha de nacimiento: 13/10/1979
Teléfono: 678696724
Email: [email protected]