Actividad pública reciente
Ha empezado a seguir el tema Trabajo en Grupo
Experiencia
Juan López MosquedaIngeniero Industrial , por el Instituto Tecnológico de Querétaro; Diplomado en Gestión de Recursos Humanos por Competencias Laborales por la Universidad Iberoamericana, Campus Puebla; Diplomado en Relaciones Laborales por CANACINTRA Puebla; Diplomado en Diseño de Organizaciones Basadas en Equipos por la Universidad de Guanajuato.
Administrador del Sistema de Equipos de Alto Desempeño en VERZATEC ( Empresas Cuprum S. de R.L. de C.V. ), anteriormente división del Grupo IMSA.
Diseñador de la estrategia de cambio organizacional hacia una estructura basada en Equipos de Alto Desempeño. Responsable actualmente de la Implantación del Sistema en 4 de las plantas de Verzatec. Asesor y Consultor interno en la División.
Diseñador del Modelo de Cambio Organizacional hacia una estructura basada en Trabajo en Equipo ( Equipos de Alto Desempeño ) en Cadbury Schweppes PLC. Coordinador general de la implantación del sistema de Trabajo en Equipo en la Planta Tehuacán. Asesoría interna en temas de Diseño de organizaciones basadas en Trabajo en Equipo. Asesoría a las otras dos plantas del Grupo Cadbury en México.
Responsable del mantenimiento del sistema de Trabajo en Equipo General Motors de México Planta Silao. Desarrollo de estrategias de Innovación al sistema. Instructor interno.
Coordinador de la estrategia de diseño e implantación del sistema de Trabajo en Equipo en Gigante Verde y Cia. Asesor interno.
Consultor y asesor interno para las empresas donde ha colaborado como empleado. Consultor, Asesor o Instructor en organizaciones como VW de México, Universidad de Guanajuato, Coordinación de Asesores del Gobierno del Estado de Guanajuato, SSA Guanajuato, Instituto Guanajuato para la Calidad, entre otras.