naiara10

Si empieza a trabajar, le quitarían el subsidio, ya que su sueldo superaría el sueldo estipulado para cobrar el subsidio. Le aconsejo que si tiene la posibilidad de trabajar a media jornada lo haga, porque así cobraría medio sueldo más el subsidio,...

No pueden despedirte por con una baja de maternidad. Si el jefe dice que no tiene un puesto de trabajo para ti, coge una baja por enfermedad común y alargalá todo lo posible. Si te despide te tendrá que dar una gran indemnización.

Por supuesto que deben entregaros la nómina. Una cosa es que la empresa este en una mala situación y no os pague, y otra es que no os entreguen tu nómina. Puedes necesitarla para muchas cosas, financiación de un producto, ¿compra de algún bien...