negrinsa

Comunica tu deseo de NO continuar en la empresa de forma verbal. Nunca por escrito... Evitarás así que te puedan descontar algo, aunque en PERIODO DE PRUEBA no procede descuento por falta de preaviso. No obstante, hazme caso. NO comuniques nada por...

Estimada Maite. Soy Manuel Negrín, abogado laboralista y director (área manager) asesor empresarial y número de móvil 646682548. Seré breve, ya que tengo mucho trabajo y poco tiempo libre: -Despido improcedente con 33 días de salario por año...

Tienes derecho, siempre y cuando trabajes los Sábados, domingos y festivos, a 48 días naturales de vacaciones al año (de tal manera que te correspondería la parte proporcional, en el caso de que lleves menos de un año). Si no trabajases esos días (es...

La LGSS sólo establece que se extinguirá la prestación, cuando una vez suspendida ésta, se haya realizado trabajo durante: - 12 meses, trabajando por cuenta ajena o, - 24 meses, trabajando por cuenta propia. De tal manera que, si los periodos de...

Si la situación es algo violenta, comentales que te gustaría PACTAR un despido con ellos, con la intención de cobrar la prestación por desempleo. No te interesa firmar una BAJA VOLUNTARIA, pues no tendrías derecho a la prestación.. En el caso de que...

Si puedes en medio de tus vacaciones presentar la baja voluntaria. Sería más preciso que lo hicieses en persona, de tal manera que te aseguras que la recojan y te firmen la copia a tiempo. En el caso de que no puedas, hay otra solución: Enviala por...

No es cierto... Lo que se establece mediante ley, es la imposibilidad material de abonar la cuantía de las vacaciones sin que estas sean disfrutadas por el trabajador. Es decir, pagar al trabajador las vacaciones para que éste no las disfrute en la...

Comprendo la incertidumbre que se vive. Y lo siento!, pero ese hecho NO ES DENUNCIABLE. Se trata de un pequeña incompatibilidad entre los socios, lo cual tiene carácter PRIVADO. Y nadie, salvo los propios socios, puede hacer nada. Con respecto al...

El art. 4.2.b, del Estatuto de los trabajadores establece que los trabajadores tienen derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo. Asimismo, el art. 24.1 del ET. Establece que los ASCENSOS dentro del sistema de clasificación...

Si claramente pone tu contrato que la jornada será de 40 horas semanales de LUNES A VIERNES, pues la empresa debe atenerse a lo pactado. Claro está, que debes realizar las 40 horas dentro de la semana, y si la empresa demuestra la necesidad de...