Actividad pública reciente
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Creación de Empresas
y en 4 temas más
Cómo revitalizar una librería papelería?
Si me llamas a mi número te lo respondo : 646682548.
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Derecho Laboral
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Se me acaba un contrato temporal en dos días, puedo decir el mismo día que finalize que no quiero renovar?
Comunica tu deseo de NO continuar en la empresa de forma verbal. Nunca por escrito... Evitarás así que te puedan descontar algo, aunque en PERIODO DE PRUEBA no procede descuento por falta de preaviso. No obstante, hazme caso. NO comuniques nada por...
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Empleo
Datos a tener en cuenta para negociar despido.
Estimada Maite. Soy Manuel Negrín, abogado laboralista y director (área manager) asesor empresarial y número de móvil 646682548. Seré breve, ya que tengo mucho trabajo y poco tiempo libre: -Despido improcedente con 33 días de salario por año...
Ha empezado a seguir el tema Autónomos
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Empresas y Negocios
Desempleo y contrato mercantil
NO. Si realizas un contrato mercantil, debes causar alta en el régimen que corresponda (RGSS o RETA). Lo más probable es que tengas que causar alta como profesional, o sea, en el RETA. Por lo que si causas alta en dicho régimen, podrías solicitar la...
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Creación de Empresas
Crear una empresa nueva
Si lo que deseáis es saber si existe un NOMBRE COMERCIAL idéntico al vuestro, pues la página para realizar dicha consulta es la de Oficina Estatal de Patentes y Marcas, por tanto: www.oepm.es De lo contrario, si deseáis averiguar si existe UNA...
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Creación de Empresas
Herboristería
NO. No necesitas TITULACIÓN alguna, aunque ES CONVENIENTE poseer una formación adecuada y acorde a la actividad a desempeñar, pues los clientes pueden detectar la falta de profesionalidad, lo cual empañará la reputación del negocio... Más...
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Empresas y Negocios
Cotización
No. En absoluto... Pero para cerciorarte de que la empresa ha cursado TU ALTA en la seguridad social (es decir, que la empresa ha cotizado por ti), dirígete a la TGSS de tu localidad y solicita un Certificado de Vida Laboral, para ver tu periodo de...
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Empleo
Vacaciones
Tienes derecho, siempre y cuando trabajes los Sábados, domingos y festivos, a 48 días naturales de vacaciones al año (de tal manera que te correspondería la parte proporcional, en el caso de que lleves menos de un año). Si no trabajases esos días (es...
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Empleo
Prestación por desempleo
La LGSS sólo establece que se extinguirá la prestación, cuando una vez suspendida ésta, se haya realizado trabajo durante: - 12 meses, trabajando por cuenta ajena o, - 24 meses, trabajando por cuenta propia. De tal manera que, si los periodos de...
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Creación de Empresas
Maniobras raras
Probablemente ese tipo de actos se encaminen a una mejora para establecer exenciones en materia fiscal, así como posibles deducciones por los gastos soportados. Muy difícilmente la sociedad se escapará de tributar o hacer frente a las obligaciones...
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Empleo
Dejar el trabajo
Si la situación es algo violenta, comentales que te gustaría PACTAR un despido con ellos, con la intención de cobrar la prestación por desempleo. No te interesa firmar una BAJA VOLUNTARIA, pues no tendrías derecho a la prestación.. En el caso de que...
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Empresas y Negocios
Varias dudas sobre días cotizados al estar de baja laboral
Recuerdo tu caso y te comento: Ten en cuenta que el posible SUBSIDIO nacería en el momento en el que se produce el hecho causante, por lo que si una vez presentado éste careces del tiempo mínimo de cotización, tal derecho NO SE GENERA, sin más. Por...
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Empleo
Baja voluntaria
Si puedes en medio de tus vacaciones presentar la baja voluntaria. Sería más preciso que lo hicieses en persona, de tal manera que te aseguras que la recojan y te firmen la copia a tiempo. En el caso de que no puedas, hay otra solución: Enviala por...
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Creación de Empresas
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¿Autónomo y asalariado al mismo tiempo?
1.) Si. El trabajo por cuenta ajena es totalmente compatible con el realizado por cuenta propia (empresarial) 2.) Pues el tiempo necesario y durante el cual realices actividad por cuenta propia. 3.) ¿Inconvenientes? Probablemente tengas que pagar un...
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Empleo
Baja voluntaria y vacaciones
No es cierto... Lo que se establece mediante ley, es la imposibilidad material de abonar la cuantía de las vacaciones sin que estas sean disfrutadas por el trabajador. Es decir, pagar al trabajador las vacaciones para que éste no las disfrute en la...
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Experiencia
Soy Comunity Manager, Graduado Social y Tecnico en Prevención de Riesgos Laborales y Experto en RRHH.Experiencia en Asesoramiento y estrategia empresarial.