noeshp

Primero de todo disculpa la tardanza, pero quería contrastar mis datos con un programa que tengo de nominas que no me funcionaba muy bien. Así que por los datos que me facilitas, el total devengado seria 1169,45 y el total a deducir 200,81. ¿Con lo...

David, si, deberías realizar un pre-contrato (promesa de contrato), puede entrar con dicho contrato a España, y una vez este viviendo aquí, necesita que le hagas el contrato desde el día que empieza a trabajar. Tal y como regula la ley de extranjería...

Lo que me dices son modificaciones circunstanciales de trabajo, pero como bien dices, si tienes algún problema medico que puedas demostrar que no puedes hacer según que tipo de trabajo u horario (ejemplo el de noche) pues adelante, ya que no podrán...

Siento decirte que la empresa no esta obligada a abonar esa hora que te quedas a comer, ya que esta dentro del horario de trabajo, por ejemplo una persona que trabaja de 9 a 19h y tiene 2 horas para comer, (trabaja en total 8 horas diarias) no se le...

Depende del empresario, pero tu en la entrevista no estas obligada a comunicarlo a no ser que el puesto de trabajo sea de riesgo para tu feto, si es así, debes comunciarlo, ya que te cambiarían las condiciones laborales, si lo dices en la entrevista,...

Yo estudié Relaciones Laborales y para comeplementar mis estudios realicé el Master de Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades, Ergonomía y Psicolosociología, Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial . Además curso actualmente el...

Cuando estas estudiando (sea o no sea de lo que tu trabajas) nada más faltaría que solo pudiéramos estudiar de lo que trabajamos! Je je, el empresario debe disponer de permisos RETRIBUIDOS para los exámenes pero OJO, si es una TITUALCION OFICIAL, que...

Efectivamente después de realizar un contrato temporal tendrás derecho a paro, mientras cumplas los demás requisitos (que como ya me comentas estuviste 6 años trabajando en tu anterior trabajo). Ahora si, debo alertarte que la INEM dependiendo de...

¿El SMI que este año esta 673,92? /Mes. es un indicador, pero no tiene porque ser el salario base. Es más cada empresa se rigue por un convenio colectivo ya sea de empresa o sectorial que este marca los salarios mínimos siempre superando o por lo...

Efectivamente, te van a desconar los 15 días de falta de preaviso, y en el finiquito tendrás la parte proporcional que te corresponda de vacaciones (si ya has difrutado, pues nada ) y la parte proporcional de las pagas extras (que por lo que veo las...