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Siempre y cuando que no tengas pactado por contrato un salario superior con mejoras absorbibles, se debería incrementar. Respecto a mecanismo administrativo tienes dos vías: a) Denuncia ante inspección b)Reclamación de cantidad en vía judicial. Ambos...

En principio si el complemento por antigüedad está recogido en convenio colectivo y tu salario esta ajustado a lo establecido por convenio no teniendo firmado por contrato un salario superior con mejoras absorbibles, es vinculante y obligado al abono.