nuri86

Ya que siempre te pueden salir por la tangente, lo mejor es que des el preaviso de 15 días, ya que es lo que pone en vuestro convenio, así evitas que te puedan descontar nada del salario.

Deben mantenerte las mismas condiciones, referente a contrato y sueldo. El tema del horario, dependerá de lo que haya estipulado en tu contrato.

Yo creo que no deberías firmar. Tú asegúrate tu puesto de trabajo... y cuando te den el alta, ya lo hablaréis. No sé mucho del tema, pero no pinta bien...

Si en Recursos Humanos te apoyan, no debería haber ningún problema. Deberías ser sincera con tus superiores de los verdaderos motivos que te llevan a solicitar ese cambio. A las malas, puedes explicarles que te seduce más otro departamaneto o que te...

La reforma laboral afecta a nuevos contratos. Si la firma de tu contrato es anterior a la reforma, en caso de despido improcedente te corresponden 45 días. Si es posterior, que no lo creo, serían 33.

En primer lugar, enhorabuena! Como bien dices, para disfrutar del permiso de 15 días por matrimonio, se debe justificar con un certificado de Matrimonio en el que aparece el nombre de las dos personas. Que yo sepa, esto no se puede modificar, aunque...