omarmc

Bueno antes de decirte algo quisiera que me atendieras como solicitante de tu vacante, ¿qué requisitos pides?, ¿Qué me ofreces como tu empleado?, ¿Qué ventajas obtengo?, pagos, forma de pagos, horarios, etc.. cuéntame... dependiendo tu respuesta me...

1. Una forma muy simple y útil es realizar encuestas de satisfacción hacia el cliente, para saber en que estamos fallando o que es con lo que no está conforme el cliente acerca de nuestro producto o servicio. 2. ---No tengo idea! Sorry 3. Lo puedes...

Muchas personas nacen ya con ese don, talento o como le quieras llamar, pero no necesareamente se debe nacer siendo un líder, un líder se puede crear, el líder es la persona a la que la gente le da su confianza y lo sigue, es una persona que sabe...

Digamos que lo primero es hacer las cosas bien y a la primera tratando de no tener errores. Otro factor importante es, la calidad de tu personal o empleados, debemos tener contentos a nuestros empleados para que ellos estén comprometidos a cumplir...

Siempre y cuando no te perjudique por que entonces el negocio ya no sería negocio, lo que un trabajador busca es un trabajo que tenga futuro y exista motivación, así crearas un tipo de competencia laboral y obtendrás el máximo empeño de tus empleados.