pankbrewster

Entiendo que cuando dices coger el día es disfrutar de un día de vacaciones. En tal caso confirmaría antes con la empresa que sigues pendiente de disfrutar de esas dos horas de compensación ya que pudiera darse el caso que fuese por circunstancias de...

La notificación conforme quedas subrogado a la nueva empresa en el momento que se produzca esta.

Las mismas vacaciones que a una persona que trabaje jornada completa. Por norma general 30 días naturales. ¿Entiendo qué hablas de retribuir las vacaciones? Si es así, por 15 días deberían abonarte quince días de salario. Es decir si cobras 1000, 500.

Dando el correspondiente preaviso puedes solicitar la baja voluntaria cuando quieras, no tendrás derecho a indemnización.

Siempre es mejor la contratación directa, pero a nivel de salario la ett pagará el salario día que corresponda junto al prorrateo de pagas extras y futura indemnización en algunos casos. Es decir el mismo salario que podrías tener directamente con la...

La baja voluntaria no tiene indemnización y rompe lógicamente la relación contractual por voluntad del trabajador. Pasados el tiempo si la empresa vuelve a contratarte la fecha de antigüedad se corresponderá a la nueva fecha de alta. En caso de...

Si que te corresponde las horas necesarias para la ejecución de los exámenes. O bien en convenio colectivo puede hacerte mención, o sino norma general del estatuto de los trabajadores.

Sueldos y salarios a anticipos de personal (640 a 460)

Es importante saber el devengó de cada una de las pagas. A 1 de enero 2013 habías devengado y no cobrado 6 meses de la paga de junio, por meses de la de marzo y por meses de la de octubre. Ahora bien durante el 2013 no se si se tuvo en cuenta para el...

Lo primero es que debes disponer del calendario laboral que ha de facilitarte la empresa a principio de año, ahí deberán estar marcados los festivos nacionales y los de tu comunidad o los que haya elegido la empresa. Este calendario ha de cuadrar con...