pankbrewster

Has devengado 22 días, con lo que deberías cobrar lo proporcional a esos días según el bruto mensual.

No es la fórmula perfecta pero puede darse en la práctica. Si en el nuevo contrato te reconocen la antigüedad (que figure) el perjuicio sería tan solo el económico que comentas.

Han de darte el contrato laboral, aunque hayas trabajado pocos días has tenido un alta en la seguridad social y baja justificada, pero han de entregarte la documentación si la encargada de la tienda no te lo da solicítalo al departamento de rrhh

La notificación conforme quedas subrogado a la nueva empresa en el momento que se produzca esta.

Deberás avisar a la empresa con el preaviso que se indique en el contrato. Normalmente 15 días. Si no lo haces ellos pueden descontarte el sueldo de los días que no das de preaviso.

Tu médico dio por echo que domingo no trabajabas, debías habérselo indicado, con lo que no tienes justificante para la ausencia a tu puesto de trabajo el domingo. Puedes volver a tu médico comentarle el caso y te modifique o quizás vuelva a generarte...

Entiendo que no tienes que esperar un tiempo establecido. La empresa puede contratarte en cualquier momento. Si no te contrata es simplemente porque no te necesitan. Lo que si es cierto, es que normalmente no les interesa encadenar contratos de...

Por despido o finalización de contrato por parte de la empresa tienes derechos a recibir la prestación por desempleo.

Eso lo indicara el propio convenio. Si te habla de tres días a partir del hecho, o bien indica 3 días durante todo el proceso de hospitalización.

La retención vendrá dada por el salario bruto anual y por la situación personal y familiar de los datos que debes facilitarle a la empresa a través del modelo 145. Si el salario bruto es de 12000 es probable que no deban aplicarte retención. Ten en...