pigarcia

crismas respondió: La empresa debe darlo de alta otra vez desde el día de la fecha del despido(porque lo ha readmitido) aportando a la seguridad social, la papeleta de conciliación conforme le readmiten, porque sino no le dejarán realizar una alta retroactiva. El...

azara respondió: Si el motivo es el embarazo el despido es nulo. Te paso una sentencia comentada para que veas con claridad el tema. Una licenciada en Derecho fue contratada en junio de 1995 por una empresa aseguradora de Barcelona con categoría profesional de...