primilia

Te expongo la forma de proceder en cada caso: 1) Si todo es correcto, firme y todo arreglado. 2) Si el finiquito no es correcto, firme "NO conforme" y no coja ningún dinero. Lo lógico es que le abonen la cantidad correcta en el mismo momento que...

¿Qué tipo de contrato tiene usted con la primera empresa?

Si los 22 días de vacaciones son días laborables, los lunes contarán en el caso que te cojas vacaciones seguidas. Si los 22 días de vacaciones son naturales (cosa que dudo) te contarán los lunes y los fines de semana.

Si el trabajador no quiere renovar su contrato y el empresario sí, el empresario puede finalizar la relación laboral por "fin de contrato temporal a instancia del trabajador (rechazo de prórroga)" y esto no te daría derecho a cobrar la prestación por...

Entiendo que se trata de un problema individual tuyo con la empresa y no colectivo. Si es así, la empresa podría ofrecerte el cambio de jornada pero se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ante este situación tienes 2...

Para responder a tu pregunta debes indicar el salario bruto anual que cobra este trabajador. En la web de Hacienda hay una aplicación para calcular las retenciones a practicar.