ruben1983

manu2403 respondió: En principio y siempre que la autoridad laboral así lo autorice se podría hacer siempre con carácter temporal. Es necesario para la empresa abrir un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores y ayuda mucho a la empresa que este...

anvi52 respondió: Si que lo puede hacer y tendrás si estas con contrato firmar uno nuevo, si firmas uno nuevo tendrá que liquidar el anterior, si estas fijo y más adelante te despide te liquidara a razón de lo que hayas trabajado primero jornada completa y después a...

ferdiv respondió: Siento no poder ayudarle, mis conocimientos en derecho laboral y Seguridad Social son mínimos. Sin embargo, hay otro experto que si que domina dichos temas. Lo siento.