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joseaf2 respondió: Si te has reducido la jornada un 30%, por ejemplo, ese porcentaje se aplica sobre la que sería tu jornada si no tuvieras la reducción. Por tanto en verano tienes que trabajar un 30% menos que tus compañeros, como es lógico. No hace falta que hagas...

agarfer respondió: La reducción de jornada por cuidado de hijo y la potestad de que esta es elegida por el trabajador y no por el empresario viene regulado en el artículo 37.5 del Estatuto de los trabajadores, modificado por la Ley Orgánica 3/2007 disposición adicional...

agarfer respondió: Si, tendrías que reducir en verano la parte proporcional a la que te has cogido. El computo para esa reducción lo puedes hacer mensual o anual (en función del número de horas que trabajas al año). Te aconsejo que para el año que viene calcules tu...